平成ブリアサバラン

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今回のミンチ偽造問題で、社長の長男が意を決したように、
「本当の事を話してください」と、
搾り出すような感じで言った時の模様をＴＶであとで見て、
なんだか胸がぎゅーっとなりました。
親がワンマンで天皇でどのような事情があるか判りませんが、
三男が次期社長と聞き、長男が末席に座っているのを見て、
なんとなく家庭というか会社内での位置づけが見え隠れして、
ある種のベタなドラマを見ている感じがしました。

誰しもが悪いと思っていることを誰もそれを言うことができない環境。
そう言えば、東京の温泉ガス爆発もオーナー達はちゃんと管理会社に任せているつもりだったのがその管理会社もその下請けに、その下請けもそこまではすると思っていなかったと、どんどん勘違いが起こっているようですし、
コムスンにしても経営理念も経営方針もコンプライアンスに則った大変素晴らしいものであったはずなのに。。。
いったい何が共通点かなと考えますと、やはりお金という一言に収斂していくわけです。
我々建設業も同様で決してぼろ儲けも億万長者にもなれない業界なんですが、公共事業というある意味「安定した業種」にいれば何とか生活だけは安定していると、数年前までは思っていました。
しかし国の方針と言うべきかアメリカの方針と言うべきか自由競争社会を物凄いスピードで実現しようと言う政府と国家財政の逼迫（ひっぱく）が重なり合って一気に業界が冷え込んでいる感じがします。
役所のＯＢさんは実際会社に天下ってきても、「かお」が商売道具であり実務上のスキルがある天下りさんなんて皆無にちかいのではないでしょうか？
その天下りさんの「賞味期限」も年々短くなってきていると聞きます。
企業が自ら天下りを望んでいる場合ももちろんあるでしょうが、「割り当て」で報酬はいくらいくらでというお約束も有るのも事実でしょう。
少子化時代が始まるのですから、居心地の良いお役所にもう少し本来の「公僕」という立場を再認識し、勇退後も安く長く国民や市民のために働いて下さいまし。

今、ニュースを観ていてさも深刻そうな顔をして総理が賞与の全額返納と言ってました。社保庁の長官も全額で返納で、職員にも返納する要請するそうです。
総理や長官はともかく一般職員の家族は可愛そうに・・・と思う反面、
満額で賞与が社保庁に出るのかと思うとなんだか危機感ないなあと思いますね。
普通の会社なら絶対にボーナスなんて出せないですよ。
普通、賞与（ボーナス）の意味は
・会社の利益の社員への分配
・会社への貢献に対する報償
・生活給の一部（給与の後払い）
と言うのが普通であるはずです。
公務員も会社を国家に置き換えてもおそらくあまり変わりはないでしょう。
確かに非常に危険なお仕事をしている消防士や警察官も一日キー操作を何千字かだけしちゃいけないというのんきな公務員さんまで一緒にしてはいけないのでしょうけれども、これだけの年金問題で騒がれている中で、社会保険庁の方々はボーナスもらう前に一割や二割位は遠慮すると言った「遠慮」をしても良いのじゃなかったでしょうかねえ？
総理や官房長官から「オレも返納するからお前らもちょっとはしなさいよねえ」と言われてからするのと自主的に「ちょっとこのご時勢だけにもらえませんねえ」と言うのでは見方が違うのにねえ。
それこそコンプライアンス不足なんですよ！